정당한 권리를 행사하는 연차 사용을 두고 상사가 눈치를 주는 것은 분명 불쾌한 상황입니다. 이러한 상황에서 센스 있게 대처하기 위해서는 다음과 같은 방법들을 고려해 볼 수 있습니다.1. 명확한 소통과 설득:연차 사용의 중요성을 강조: 충분한 휴식이 업무 효율성 향상과 직결된다는 점을 구체적인 데이터나 사례를 들어 설명합니다.회사 규정과 노동법 언급: 회사 내부 규정이나 관련 노동법을 근거로 팀원들의 연차 사용 권리가 보장된다는 점을 상기시킵니다.긍정적인 효과 부각: 연차 사용으로 인해 팀원들의 만족도가 높아지고, 결과적으로 조직 전체의 분위기가 개선될 수 있다는 점을 어필합니다.2. 업무 분담 및 효율성 증대 방안 모색:업무 프로세스 개선: 업무 부담을 줄이고 효율성을 높일 수 있는 방안을 함께 모색합니..